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據韓國經濟日報8日報導，三星電子最新旗艦智慧型手機銷售不如預期，該公司計劃裁減總部10％的後勤支援人力；同時將明年的總管理費用大砍50％，以因應全民英檢中高級單字表 全民英檢中高級單字下載 全民英檢中高級單字 全民英檢中高級初試 幼兒英文 幼兒美語學習單 幼兒美語學習教材 幼兒美語學習 全民英檢初級題庫 全民英檢初級題目 全民英檢初級複試考古題 全民英檢初級複試 gept中級成績查詢 dj音標 diy自助遊學網 android英文學習 美語學習網站 美語學習網 美語學習單 美語學習 英檢中級報名 全球英檢成績查詢2015 全球英檢成績查詢 多益成績對照表全民英檢 智慧型手機業務持續萎靡不振。報導指出，三星新一波精簡人力主要是在財務、人事和公關等後勤支援與事務部門。根據估計，三星總部截至6月底僱有9萬8,999名員工，推商業英文書信 商業英文信範例 商業英文信開頭 商業英文信結尾 算恐有近萬人、約9,900人遭裁員。三星對本消息不予置評。

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三星縮減非核心部門人力，亦顯示該公司繼2014年出現首次季度營收下滑後，今年業績恐持續面臨挑戰。由於三星不敵蘋果和中國手機業者夾殺，最新旗艦智慧型手機銷售並不理想，自4月以來三星市值蒸發逾440億美元，股價已連續5個月下挫。不過受裁員消息激勵，昨（8）日三星電子股價上揚1.7％，優於韓股大盤表現。當天韓股大盤下跌0.2％，是連續第三天下跌。第2季三星的手機市占率掉了3個百分點，在中國低價對手競爭下，三星已不再是中國市場手機龍頭。野村控股分析師鄭昌元指出，「裁員是控制成本最簡單方法，三星未來幾年獲利可能無法再攀升，該公司已做好勒緊褲帶準備。」此外，三星亦鼓勵員工參與優退計畫，或是轉調其他子公司。由於韓國政府計劃明年將法定退休年齡調高至60歲，三星決定先發制人，降低資深管理階層人數。三星將部分預算計畫束之高閣，今年上半年節省1.8兆韓元的銷售和管理費用，該公司決定加碼減支，明年擬將總管理費用減少50％。但外界多認為，三星裁員和減支計畫是否能扭轉產業頹勢，仍有待觀察。(工商時報)

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